行盛集团（HANDSOME GROUP）是一家集幕墙、建筑、建材、装饰、能源矿业、金融、项目投资以及国内外物资贸易的大型综合性集团公司。成立于2003年，总部位于广州科学城总部经济区，在全国拥有近千名员工，上百名设计研发人员。
致力于成为行业领跑者的行盛集团高度重视人才，树立“以人为本、和谐发展”的用人观念，建立了完善的人才发掘、培养、展示的用人机制。为适应业务区域拓展、业务规模快速扩大、行业竞争日益激烈、客户服务要求日益多样化的形势，董事长翁华银指出：要不断创新，必须做到技术创新、产品创新、服务创新、管理创新，尤其是人才创新，确保公司的核心竞争力。
当今社会全球化趋势逐渐加强，企业间的竞争也日渐激烈，人才是企业未来发展的关键要素。企业应加强人才的引进，通过良好工作环境的创设、科学管理制度的制定等措施向人才展现企业的魅力。不断强化以人为本的企业文化建设，从根本上留住人才、使用人才，促进企业的建设与发展。
能否坚持“以人为本”的企业文化建设，在很大的程度上决定着企业的前途和命运。为弘扬公司企业文化，增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，促进员工的认识与交流，让每位员工都切实感受到行盛大家庭的温暖，行盛集团十分注重“人才保鲜”及“人才培养”，抓好员工的素质教育，设立员工培训课堂，采取“请进来”和“走出去”的模式，邀请国外专家前来授课，相互分享与学习；为开拓员工视野，进一步提高管理水平，培养团结协作精神，行盛集团每年组织公司高层领导与技术人员出国考察，通过深层次的交流学习国外先进的管理经验及科学技术等。公司每年还安排员工体验、贴心的为每位员工举办生日Party、不定期的举行各种业余活动、旅游等。积极调动员工的工作热情，让员工以主人翁的姿态努力拼搏，齐心协力同公司一起成长。企业文化是企业的粘合剂，不仅把员工与企业紧紧的粘合在一起，还使员工个人的目标与企业的目标高度一致，把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来。
企业文化不是召之即来、来之即用的东西。作为企业信奉并附诸于实践的价值理念，只有在整个企业文化发展、建设过程中点滴渗透、一点点积累起来，它才能在需要的时候释放巨大的能量。没有了这个循序渐进的过程，企业文化只是一个空壳、一句口号，毫无价值可言。
美好生活应该是人与自然的和谐，强大的企业应该是员工与企业的共生。行盛集团将以永不停息的‘逐日’精神，将与生俱来的执着品格植入每一个行盛人的创新基因，用人才造就未来，让行盛从中国走向世界。